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職場Diversity之自閉症同事的獨特世界

Esther

掌握與自閉症同事互動的關鍵知識,有效提升職場溝通與合作。


🔹【認識自閉症】自閉症不僅涉及社交障礙,更涉及信息處理方式的差異。這可能讓他們在社交互動和溝通上遇到挑戰。深入了解這些特點,可以幫助我們更好地支持他們,減少職場中的誤解與偏見。


🔹【溝通的挑戰】自閉症同事可能會直接理解語言,常常忽略語氣或非語言性暗示。例如,對於「我快無聊死了」這樣的說法,他們可能認真回答「但你還活著!」為了避免誤解,我們需要提供非常明確和具體的指示。例如,明確告訴他們辦公室清潔的具體要求,而不是期待他們觀察並模仿他人。


🔹【社交互動】自閉症同事可能在會議中不自覺地大聲談話或打斷他人,因為他們可能難以解讀社交信號。明確指出哪些行為是不適當的,對他們來說非常有幫助,並且可以提升他們的社交自信。


🔹【適應變化】自閉症人士通常對於變化感到不適,這可能源於對未知的恐懼和對常規的依賴。向他們清晰解釋變化的原因和益處,以及提供時間和支持去適應新情況,是幫助他們克服這一挑戰的關鍵。


🌟預告🌟

在下一集中,我們將分享更多具體的策略和技巧,幫助您與自閉症同事建立更有效的溝通和更強的工作關係。讓我們一起努力,創造一個更包容、更高效率的職場環境!




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